果然，他一说要在农场搞干部精简，这不是明摆着跟这些人过不去吗？马上有人粗声粗气的对他叫起来：“梁场长，侬话可不能这么说俺们这些农场的干部，贡场长一拍屁股走人了，就把责任全撂到了俺们这些身上。”

洪副场长也细声细气的说：“要说农场的干部多，那是有原因的，如果说农场的经营一年不如一年，这干俺们这些做下属的好像责任不是很多吧，梁场长也是做过副镇长过来，这里面的理由俺就不多说了，当然了，现在农场是由梁镇长侬当家，年轻人的干劲不是老场长所能比的，真要觉得非改革不行，那就只得进行改革叻，改革吗，大伙都是会赞成的。”

靠着洪副场长坐在桌边的是林副场长，年纪要年轻些，只是略显紧张的问：“要改革，以前也闹过，现在农场的情况也确实需要改革，这也可说是国家的大气候，到处都是在闹改革，可是不知道，梁镇长侬打算咋样搞呢？”

这话一问，刚刚还有些紧张的气氛一下无形中隐去，众人又都看向他，梁安邦也不隐瞒把代表说的方法进行了概括，就是农场所有的中层干部都要竞争上岗，略去了副场长一职的说法，副场长不是自己所能说下就下，要点就是能者上，庸者下，有本事的人才可以得到重用。

说完这些他对两位副场长说：“这事恐怕要侬两位先拿个方案出来，如果工人们都同意就加紧进行这一项工作。”又转身对其他干部说：“这事情各位也可以回去以后，针对自己的特长考虑自己能够竞争哪一个职位，机会是平等的，只要侬有本事农场绝对你好亏待侬，只是到时候岗位可没有现在这样多。如果大家对这一点没问题要说，俺再说最后一条。”

几个人你我相互望望，都慢慢地摇摇头，新场长一来就是说这大事，几个中层干部明显心里没有考虑到，不知道新场长的内心真实想法，没一个人想要说出点啥，

只能由他咋样说先咋样听，他接着刚才的事说：“最后一点，对农场的发展也是很关键的一点，就是财务管理，这一点，对工人们来说，也是最为重要的，只有透明的财务管理，才能让工人们放心工作，才能够团结一心做好事，也只有使工人们觉得农场是他们自己当家作主，才会有高度的热情工作。”

说着，他举起办公桌上面的一撂材料，抖了抖动说，“侬们看看，这就是农场的财务报表，贡场长交给俺的，连会计自己都搞不清楚，刚才俺要了解农场的财务情况，到现在还是没半点概念，连农场的家底是个咋样的都不知情，这样咋行，俺这个当家的还咋样去管这个家？账上有没有钱，有多少钱是最起码应该知道的。”

这时坐沙发上面的一个稍年轻的干部嘀咕了一句：“怕是账上没一分钱了，会计才会说不清楚。”傍边有人捅捅这个干部，示意这时候不要乱说话。

梁安邦眼睛一扫看见这情况也装作没看见继续说：“就是啊，农场的情况到了这种地步，要是不再抓紧把工作搞好，怎能有美好的明天呢？这样，财务科负责把农场的账目整理出来，俺不管账上有没有钱，至少要给俺一个明白的交代，欠了多少帐，俺这个当家的也好心里有数，不然，还帐都不知道该还哪个。办公室负责把这些材料，包括档案室里面的资料给俺这两天也整理一份看得清楚的材料出来，其他每个科室都要上报一份本科室情况的材料，以便俺了解，因为俺刚来这里，农场的具体情况是一概不清楚，必须通过侬们的材料来进行初步的了解，希望俺能够通过那些材料知道俺要了解的情况。”

说到这里，他有意识的停下来问：“大家还有啥事情要说的么？”见大家都纷纷摇头表示没事情要说，挥挥手说那好，今天就到此为止吧，散了，先回去做好手头上的事情。

见众人都走了，刘明凡试探问：“梁场长，侬看，俺是不是现在就开始整理材料，还是先给侬安排••••••？”