就容易造成管理冗余，人浮于事。

因此往往厂里管理制度一大堆，但却很难贯彻落实，最终沦为一堆废纸。

其二，这年代职工都是老大哥，铁饭碗。

家里但凡有点关系。

都想着把亲属往厂里塞。

久而久之。

就造成厂里派系林立的状态。

大家都费尽心思的去勾心斗角。

那么谁还负责生产，负责创新，负责客户的拓展与维护呢？

别看通泉沼气厂成立的时间虽然不是很长，但这些问题或多或少的都存在着。

要不然为什么集全市之力打造的沼气厂，在产能、创新、效益等方面都比不过一个县办企业呢？

而与之相反。

振华沼气厂虽然是县办单位。

但它是曹卫东一手创办的。

骨干职工也都是心腹。

上通下达，管理顺畅。

再加上纪县长他们全力支持，营造了良好的营商环境。

内因外因相互叠加，造就了振华沼气厂蒸蒸日上的盛况。

面对杨书记提出的疑问。

曹卫东挑拣了一些不太敏感的问题说给对方听。

杨书记叹了口气。

他又何尝不知道这些问题。

但.......积重难返啊。

就算杨书记有心扭转这种局势，也很难落实。

而且郭明凡辞去厂长职务后，市里的领导干部为了挑选合适的厂长人选，可谓是操碎了心。

不过他们问了一遍，所有人都拒绝了这个请求。

他们也不傻。

通泉沼气厂的效益越发不好了。

明眼人一看就知道。

这是一个大坑。

傻子才会选择这时候往里面跳呢。

杨书记这几天一直在为这个事情发愁呢。

这才在今天的酒桌上找到了曹卫东。

杨书记叹了口气。

然而曹卫东却忽然笑了。

“杨书记，虽然我不能接手通泉沼气厂，但是我有其他办法，一样可以把通泉沼气厂盘活，并且可以把通泉沼气厂给做大做强。”

杨书记眼睛顿时就亮了。

“你有什么办法？”

曹卫东神秘兮兮的说道。

“让我收购通泉沼气厂，从今天起，通泉沼气厂成为振华的分厂。”