就在外界拼命揣测我们何时缩减业务并裁员的时候，公司又发布一则新的通告，在社会上掀起了更大的浪。

“告全体职员：

因火星上新成立的研发中心的需要，经火星与地球两方联合政府的同意，我司计划从地球总部选派四分之一的人员前往火星研发中心工作。

首期服务期限为五年，到期考核优异者将获得继续留职的资格。

服务期限满十年且考核优异者，将直接获得移民火星的资格，并享有优先携带家属移民火星的权利。”

这则通告刚发布的时候简直炸了。

起先是核实真假的电话打爆了公司前台，接着是求职邮件塞满了公司的招聘邮箱。

一夜之间，我们公司占领了各大新闻端的主页。

大家情绪这么热烈是有原因的。

相比地球上越来越恶劣的自然环境，火星上的城市经过将近三十年的建设，已经变得比地球更加宜居。

而且火星那边正是需要大量人才的时候，现在过去待遇和福利必然不会差。

——虽然过去之后也要生活在防护壁之下，但跟千疮百孔的地球相比，火星的前途可谓一片光明。

大家为了有限的名额使出浑身解数，没有人再去追究先前发布的那条工作制度是否合理。

眨眼一年过去了，去往火星的船还在选拔船票，而我们也已经习惯了新的工作方式。

我说过，我们每天的工作任务要到十点钟才会下来，既不会早一分钟，也不会晚一分钟——准时是我们主管的作风。

说到这位主管，其实我对他也不熟悉。

他去年才在那场战略调整中成为我的主管，除了每天用邮件联络，私底下我们还没有见过面。

哦对了，Pony去年也竞争过主管这个职位，不过他落败了。

眼下我并不关心Pony的事情，我只想知道，是什么让主管打破了他一贯以来坚持的原则。

难道也是彗星雨？

我满怀疑惑地点开邮箱，却发现那并不是工作邮件。

根据系统默认的设置，但凡我没有阅读过的邮件，标题都会以加粗的字体显示。

于是，我一眼就看到了那行触目惊心的字——

“您的生命服务器还有7天使用期限”。

我愣住了。

这是什么东西？