求职面试是我们步入职业生涯必定要走的路，为了能在较短的时间内成功地推销自我，应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。

电视主持人杨澜在去央视应聘《正大综艺》主持人时，曾遇到过这样一道难题：“如果需要，你敢不敢穿三点式？”杨澜坦然答道：“这个问题同社会环境很有关系，如果在外国的**浴场，三点式不见得就显得开放；而在中国，穿三点式不符合人们的共同的审美价值标准。”杨澜并未直接回答可否，却在含蓄与坦然地面对中，表现了自己的机智和口才。

在面试过程中，最头疼的问题就是如何回答面试官的提问了。其实如果你能够做好准备，加上镇定的表现和机智的临场发挥，那么就很可能轻松过关。下面就是面试过程中常见的问题以及这些问题的巧妙回答方案。

1.你有工作经验吗？

这是展示你才能的黄金时间。但在你行动之前，你必须绝对清楚对于应试者说什么是重要的。如果你不知道在起初的六个月时间里你将涉足什么项目，你必须询问。你的思考和分析能力将得到尊重，你得到的信息将自然使你更能贴切地回答问题。

2.你为什么来应聘这份工作？

“我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少有人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶。”

3.你为何选择应聘我们公司？

为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时最好要了解企业状况，不要笼统回答因为自己将来要发展，更不要回答为了安定等答案。你不妨这样回答：我对贵公司有一定的了解，特别对公司的××经营理念，产品质量及员工培训比较看好。

4.你为什么辞去原来的工作？

“以我的专业、我的能力和志向，我想更好地发挥自己的特长。我认为贵公司则是我中意的。”

5.为什么要录用你？

这是你要回答好的最重要的问题。根据公司目前的需要，强调你的背景优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验，强调你的其他工作经验和所受的教育，适合这个工作。．

6.如果你对公司安排的职位不满意，你将怎么办？

“我感到遗憾，不过我还是乐意服从分配。我是基于对贵公司业务发展与工作作风的充分了解，才欣然前来应聘的，所以无论在哪个部门都会努力工作，况且我可以学到更多新东西。当然，如果今后有合适的机会仍可从事我所期望的工作时，我将会很高兴。”

7.你何时可以到职？

大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

8.你的学习成绩如何？

对自己的学习成绩一定要如实回答。如果成绩优秀，应该用平和的口气，实事求是地介绍，绝不可自我炫耀，让人觉得轻浮；如果成绩不好则应说明理由，或者哪门课程不好，隐瞒或欺骗只会暴露自己的不良品行。总之，应表现出对学习的态度是认真的，努力的，对成绩又看得比较客观。这样即使你的成绩不太理想，主试人的反应也不会太强烈。

9.你最低的薪金要求是多少？

这是必不可少的问题，因为你和你的面试官出于不同考虑都十分关心它。你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

10.说说你最大的缺点？