自己一个人还不够！

还需要团队！

这就是第二点：培养人才。

陈和决定挑选出一些人才来，着重培养！

孤木不成林，自己要培养出一支急诊大军来。

转眼间，八点到来。

陈和起身朝着医生办公室走去。

早交班的时间到了。

陈和进来以后，办公室瞬间安静了下来。

“都到了吧？”

肖彩莲看着签到本：“还有董主任没有来……”

陈和点头：“开始吧！”

“不等了。”

话音刚落，门外一阵脚步声响了起来。

董江波拿着白大褂就朝着办公室走来。

刚刚推开门，陈和就说了句：“迟到了就到门口站着。”

“交完班再进来！”

董江波闻声脸色一变，他看着陈和，脸上阴晴不定。

但是，犹豫片刻之后，还是站在了门口。

“护士长。”

“恩。”肖彩莲没想到陈和如此严厉，但是……想到昨天的事情，她也没有多说什么。

毕竟，护士长要做的就是一个科室大管家。

“全勤奖从这个月开始，严格把控起来。”

“任何人，包括我自己在内，任何非医疗行为以外的迟到，都将扣除全勤奖！”

门外的董江波闻声顿时气的拳头握紧！

很显然，陈和这是在杀鸡儆猴！

没错！

陈和就是要这么做。

无规矩不成方圆。

这里是医院，时间就是生命的地方。

现场一片安静，没有人说话。

虽然董江波并不在意这个全勤奖，但是，这是陈和当着全科室的面，在打他的脸！

陈和继续说道：“好了，开始交班！”

说话间，值班医生开始把患者的情况依次汇报起来。

交班结束之后。

陈和对着众人说道：“接下来的一段时间，我会对大家进行一个考察！”

“无论你们现在是不是组长，是主治医师，还是主任医师！”

“这些都不重要！”

“重要的是能力还有德行。”

“我会挑选出来一些人，进行某些特定领域的专攻，成立新的小组！”