这三个“最”字，瞬间让陈和眼睛一亮。

不得不说。

有些人，就是天生的发言人，也是天生的管理者。

陈和的实力很强，但是，比起营销、管理等能力，比起郑志胜，逊色不少。

这也是他为什么让郑志胜入场的原因。

和美的这一艘大船，需要一个成熟的掌舵人。

郑志胜的出现，让陈和正式开启了和美托管模式。

当时！

郑志胜出现在现场以后，面对现场三十多人，他很冷静，从容面对了所有事情。

而陈和，看着对方，使用了一张【鉴定卡】。

他的鉴定卡当时总共只有5张，使用过一次，还剩下四张。

因为郑志胜太过重要，陈和不得不耗费一张。

为此！

陈和也看到了郑志胜的所有信息，包括优缺点，甚至是一些能力属性。

【郑志胜：男，45岁。

能力：

管理：90分；

整形技术：92分；

手术：dgop除皱术（大师级）……

综合评判：90分，s级！

暂时忠诚度：70（忠诚）

优点：善于处理公司的发展事务……

缺点：……

鉴定卡的信息很多。

而且最重要的是忠诚度的属性，这让陈和也放松了不少。

不过！

正当陈和以为这是一次性消耗品以后。

却惊讶的发现，这个鉴定卡变成了【郑志胜人物鉴定卡】，可以长期持有，也能看到对方的不足。

这卡片在手，让陈和对于郑志胜的把控力，提升了很多很多。

也放心了很多。

所以，了解一天之后，陈和同意了对方以2亿资本入场，获得10%股权+股份的请求，同事建议陈和把和美整形10%股份作为奖励股份，给公司领导层，提高员工积极性。

陈和都同意了。

甚至，还直接委以重任，把和美交给了郑志胜。

有鉴定卡在手，他相信，可以协调处理好各种事情。

这样的放权，让郑志胜感觉到了前所有为的信任感和归属感。

甚至，忠诚度直接提升到了80（十分牢固）的程度。

接下来，郑志胜开始了内部员工的动员工作，甚至直接对手术医生进行分等级……

和美自此，走向正规！

而郑志胜提出来的“三个最”更是让和美整形，走在了风口浪尖之上。

和美整形机构开业的事情。