公司要从人管人转化成制度管人，KPI管人，每个部门权责利分明，云云。

又说，谭总要求设计人员不能离开生产一线，特别是玉石团队，必须常驻工厂，离得远的，工厂可以安排双人宿舍，因为宋弦要配合拓展部做市场开发，胡彦林以后先去工厂上班。

胡彦林诸多抱怨，工厂远，还没有交通补贴，她又不愿意住宿舍，出去玩一点也不方便。

宋弦一句话就堵住了她，“要不然你去拓展部，我去工厂吧。”

“……还是我去吧。”

除了原本繁杂的工作，宋弦还要配合拓展部出去开拓市场，选品，撰写文案，除了玉石这部分，国际彩宝也要她来做，要不是忙不过来，她宁愿天天去蹲工厂，逛市场，不但能学到东西，还能激发灵感。

写字楼的确高大上，但对于宋弦来说，没有一点好处，上下班人挤得能踩掉脚后跟，消费还死贵死贵的，工厂包食宿，走路上下班，早晚不用挤地铁，中午不用发愁吃什么，多好。

这天，休产假的主管黄鹂给宋弦来了电话，询问公司内购会的事情。

公司内购会已经确定下来，公司网站放出了许多福利款，对外价格一般在专柜价的六至八折，内部员工能享受二至六折。

黄鹂已经生下孩子，正在家坐月子，她老公家拆迁，正是春风得意的时候，黄鹂豪气了许多，想着给自己奖励，再给刚出生的女儿囤一些珠宝做嫁妆。

她想让宋弦帮忙选购几件珠宝。

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