“不完全，当然也包括钱，还包括老板对你的要求。比方说，新人的工资高，但要求也高，一旦没有达到要求，分分钟让你下课；而老人的工资相对低，但要求也低，同样完不成任务，却不会怕被干掉。这样，双方就平衡了。他就是这样来驾驭这两个团队的。”

“这倒是有趣，你老兄毕竟亲历过，小弟我听来很受启发啊。那么，你空降对地方了吗？”

“是啊，拿去做商学院的案例倒挺合适的。我现在是没时间，要是以后有时间，写个这样的案例，一定受欢迎的。山头嘛……”

威廉沉吟了一会儿说：“干了，一会儿再说。我带你去‘丽池’泡澡去。”

两人一路说说笑笑，到了“丽池会所”。

蒸过澡，两人被领进一间幽静的按摩房，爬在**一边享受按摩，一边继续聊。

“民营企业里面，最大的山头就是老板的山头，除非这个公司是几个老板共同创业的，否则你没什么山头好挑的，直接往老板那个山头降就可以了。好在这边王涛一个人说了算，企业里面也没他什么舅子老俵，博弈的维度还不算多。”

“那不是挺好？”爬在按摩**说话，脸被自己的头压住，罗伯特说话没那么利索了。

“但是，你要知道，老板的大山头下面，难道就不允许有小山头存在？当年毛主席不也一个人说了算，下面不也有各种各样的山头？对老板来说，有山头好控制啊！一股独大在哪里都不是什么好事儿。说穿了，他要用我在外企的经验来打压跟他一起打天下的马明，并且帮企业建立体系；但又反过来用马明来制约我的势力，借马明的嘴传递他不方便直接跟我说的话，借马明的力量过滤掉我的想法中不符合泛亚文化的东西，保持内部竞争对他不是坏事儿。哦哟！小姐，你能不能轻一点，我这细皮嫩肉的，经不起你摧残啊！”正说得热闹，按摩小姐把威廉给摁疼了。

“老板，看你这么高大，这点力都受不住啊！”小姐嗔怪着说。

“痛则不通，通则不痛。小姐，别听他的，使劲给他通。”罗伯特在一旁怂恿。

“那他这么大的块头，还不把我杀啦。”黑洞洞的，小姐的手在人皮上拍出清脆的声音。

搁以前，两人这么捧哏逗哏的，还不把小姐笑得前仰后合，而今天，威廉的情绪一会儿高涨，一会儿低回，逗乐子的热情不比以前。

“不过王涛这人倒是很有抱负，泛亚这个企业也是真做事的。”威廉看来想把一肚子的感慨都倒出来。

“那怎么看一个民企是否值得去打工呢？”罗伯特问。

“我觉得有三点很重要。第一，看这个企业的家族成分重还是不重。如果除了老板以外，他的亲戚朋友、三姑六婆的都在里面把持重要位置，这滩水最好别趟。第二，如果老板只靠个人的命令管理企业，对现代企业的基本理念，比如人力资源管理、财务预算、内部控制、流程管理等没兴趣，或仅仅做摆设的话，也别去凑热闹。一个很简单的标志就是，这个老板上没上过商学院的课程或者听过一些管理培训。我倒不是说，去过商学院念什么MBA，EMBA就一定能管好企业，关键是，这个举动让人觉得这个老板有了解企业管理的愿望，除了土法炼钢以外，他有兴趣了解正规的方法。而且，在商学院的环境里面，他会受到同为企业家的其他同学的影响，你可别小看了这些影响，这帮企业家都很自信，甚至自负的，你下面的人再怎么说，都不及外面的人一句话。第三，他是不是愿意使用职业经理人来帮他，而不是事必躬亲，认为下面的人都是傻子，企业离了他就不能转了。”

“非常精辟！非常精辟！你这大半年没白混。”罗伯特赞道。

“还真是这样。要说收获，这是最大的收获。我刚才说了不同企业打法不同，其实是殊途同归。别看我现在内心抓狂，但不会去当逃兵，我学习新打法的热情很高涨的。我们要学习中国乒乓球队啊，你让打小球，我就练小球，你让改大球，我就练大球，你要让用黄色的球，我就打黄色的球，你让打白色的球，我就打白色的球。不管怎么改，最终我都能赢你！”