第四章

让领导的眼光放在你身上

1、聪明的下属不犯这种错

是人就难免会犯错，但不是所有的错误犯了才知道不能犯。犯错会产生成本的，而一旦这个错误的成本过高，你再想弥补，可能就非常难了。在与领导的相处上也是这样，聪明的下属会谨言慎行，并且知道哪些错误绝对不能犯的，你可以做错事，不是不能不会做事。

聪明的下属不会和领导顶撞。人都是情绪的动物，“爱”和“恨”正是情绪中最复杂的名词，在这两种情绪下，再大度的人都可能过会做出让人出乎意料小气的事。而顶撞领导，直接刺中了人的尊严，在领导这样有很强的尊严感的人看来，顶撞他几乎等于侮辱和蔑视他，这样的下属领导怎能不恨？恨意难平，除了给你穿小鞋，除了发泄在你身上，否则他如何能消弭？

大部分的领导喜欢听自己命令的下属，这与很多领导也要求下属在工作上有创意并不矛盾，相反，越有创意的人就越应该听命领导，否则领导无法掌控你，所谓创意，也不过是戴着脚链跳舞罢了。领导与下属的上下级组织关系就必然决定了下属必须听命与领导，这样领导才能行使权力，使事情往预计的方向发展。此外，身居高位让领导潜意识地觉得自己比下属优秀，对自己有很高的自信和很强的优越感，这也是为什么大部分的领导的自尊心看起来以外的脆弱。

很多时候下属的顶撞让领导面子难堪。特别是在公开场合，领导虽然表面微笑着说会考虑你的意见，但是绝不等于你可以对他的权威提出挑战，尤其是顶撞这样充满敌意的方式。当人在激动处说了一些伤感情的话，那就更加覆水难收了。为了维护自己的尊严和面子，领导会想方设法来证明自己是对的，而证明自己是对的有一种简单的方法，那就是给别人挑毛病，只要挑出别人是错的地方，大家都觉得自己是对的，虽然这其实本质上没有必然的联系。这也就是为什么聪明的下属不会去顶撞领导，顶撞领导等于将自己放在枪口上，哪有十全十美的事，即使这件事是对的，方向是对的，也经不起鸡蛋里挑骨头。在古代，抗上者被以各种各样的罪名处死已不是什么稀奇事，现代的职场上，东家不打打西家，没有谁离不开谁，领导和下属往往更缺乏古代群臣之间那种唇亡齿寒的相依的信任基础，虽说不能处死你吧，但是让你过不下去的办法有千千种。所有说领导的自尊伤不起啊。

聪明的下属不会恃才傲物。木秀于林，风必摧之。你可能在工作上有两把刷子，但你不应该有“没有你就不行”的想法，即使领导很平庸，似乎所有大小事情都离不开你，但是他到底是你的上级，不怕现官，就怕现管。当你以傲上的态度对待领导，工作上少请示少回报，甚至不请示不汇报，往往只服从各方面都比自己优秀的领导的时候，实际上就是在有意无意地扮演着“反对派”的角色，让上级难堪。再平庸的领导，手中握有的都不单单是个人的力量，而是组织的力量