第五十四章 苏杭辞职

一周后的某天早上，晟源国际集团正在召开董事会议，数名警察走进来带走*。至此一场没有硝烟的战争终于拉上了帷幕。

而陆惜尚在经过一年的准备，又获得齐政源的首肯后，在整个晟源国际集团开始进行大刀阔斧的改革，每一步都手起刀落，先是将晟源国际房地产有限公司抽离出去，紧接着又成立电子商务部，待其初具规模后，又立马联手公司几位重量级高管，推出新的组织结构调整方案。

原来冗杂繁锁的庞大集团，从主营业务方面，被清晰地拆分开来。集团总部只留核心环节。旗下各子公司，独立核算，自负盈亏。这样做既下放了部分权利，又能控制所有终端。

不仅如此，陆惜尚还提拔一拨能力强，思路新的员工。在他看来，这种大型企业想要与市场接轨，必须要注入新的生命力。而这些被陆惜尚提拔上来的员工们，一个个牟足了干劲，励志绝不负陆总期待。

齐政源见集团正往着他预想的方向发展，倍感欣慰，对陆惜尚越发的看重，甚至在董事会上发话，只要是陆惜尚做的有利于公司发展的决定，于是整个集团上下，包括他自己，都应全力配合。

于是整个公司无人不对陆惜尚尊重，就连那些曾经对陆惜尚年纪尚轻，又身居要职而不满的元老们，在见到陆惜尚时，都变得毕恭毕敬起来。

不过与陆惜尚相比，苏杭在公司过得并不愉快。

杨茗对她，从一开始的暗地里使绊，变为明目张胆的排挤。苏杭也总算见识到了什么到墙倒众人推，公司除了宋思琪而外，其他人对她都开始避之不及。

这天早上例会，杨茗直接当着众人之面批评苏杭，“苏杭，你来逸居已经两年了，想不到连这种小小的错误都会犯！”

杨茗说是指公司网站每天早上做的头条推送，本来是苏杭跟同事小许负责推送这周的，本来说好小许负责周一至周三，苏杭负责周六到周日，但小许说能不能跟苏杭调换一下，她来负责后四天，苏杭想了想也没什么大不了的，便同意了。

谁知道等她做完前三天的新闻头条推送后，到了周四，小许却把这件事忘记了。

杨茗知道这件事后，怪罪下来，小许便一口咬定前三天是自己做的，周四是苏杭出的错，由于之前排了表，小许又是打电话所来商量，苏杭没有留下什么证据，也算百口莫辩。

以前别的同事也出现这种情况，当时徐欢还任她们部门主管，一般会及时提醒补上，口头上批评几句就作罢。

到了杨茗这里，不仅当众批评苏杭，还要求她写检讨。

苏杭直直地看着杨茗，眼里并无怯意，“杨主管，这件事错不在我，如果你非要我写检讨，恕难从命。”

苏杭此言一出，整个会议都静下来了。

杨茗自从任职她们部门主管以来，一改徐欢之前营造的和谐友好氛围，一点小事都要上纲上线，把整个编辑部弄得死气沉沉的。但即便如此，很多同事也是敢怒不敢言。

倒不是杨茗职位又多么大，而是她的叔叔是公司的高层。自古裙带不好惹，谁也不会闲着没事跟自己的饭碗较劲。

苏杭与杨茗，坐在偌大的会议室两头，四目相对，空气中弥漫着一种紧张的气氛。

早间例会整个编辑部的所有人员都在，知情的人替苏杭觉得委屈，不知情的人，面上做到不动声色，心里却都在期待能看一场好戏。

杨茗冷冷地看着苏杭，出言威胁，“是么？那你别怪我把这件事向高层报告。”

苏杭淡淡说道：“杨主管，请便。”说完，苏杭拿起会议记事本头也不回的离开会议室。

不多时，会议室里的人陆陆续续出来，宋思琪的办公桌与苏杭只有一块玻璃板之隔。她坐下后，从抽屉里拿出一块巧克力递给苏杭，轻声说道：“苏苏，别生气了，吃块巧克力让心情好一些，这件事肯定是小许为了自保而诬陷你，公司会查清楚的。”

苏杭默了默，对宋思琪露出淡淡的笑容，“谢谢你。”

两天后就是月末，也是员工绩点公布的时间。员工绩点由部门主管来评定，会定时在发布在公司内部邮箱，这个绩点事关员工的绩效奖金。