这一次成功，更是大大提升了林国峰的自信心，他忘不了那天厂商们惊讶得合不拢嘴的模样，以及纷纷想要和他再度签约的踊跃态度。

林然和段云同时把他按住了，扩张是要扩张，但是过犹不及。

还没把Q省这块蛋糕吃明白，资金还没有回位，就贸然出击只会失败。

现在他们要做的就是把Q省和G 省做做好，加强顾客的信任心理，要坚信“顾客第一，服务为上”的理念，这才是一个店赖以生存的核心竞争力。

最重要的还有一点，扩张的太多，优秀人员跟不上，

而今，很多人员都是近半年来新招的，还没有能力去独当一面，遇到问题，不能够及时解决，寻求上级帮助的，只会大大降低了工作效率，不利于增加顾客的信任感，对连锁店本身会造成一定程度的影响。

因此，寻求优秀人才也是当前刻不容缓的事情。

现在国峰电器是一个冉冉升起的新星，它涵盖的很多理念都是新颖的，需要一些新的血脉加入，林然把脑筋打到了当代毕业大学生头上。

这些大学生不仅是国家的珍宝，更是他们需要的宝藏。

他们能最快程度地接受新的东西，也是最能适应他们发展的人才。

不过唯一的遗憾是，现在的大学生毕业结束后，倾向于往国家公职，看不起他们这种个体户，会过来工作的无非只能拿金钱诱惑，许以高薪。

但此类人，往往也容易被其他人收买，不稳定，容易造成内部影响。