果儿得到了批准，就心中暗喜。她早有了更好的打算，可以不费吹灰之力就整垮艾欣。虽然董事长给的不过是个人事总监助理的职位，可公司里的人谁不知道果儿的身份，谁还真拿她当普通员工看，当然都会敬她三分的，她果儿在名义上，还是唐董事长的千金呀，在公司里可以和任何一位经理级人物平起平坐的，就别说什么人事总监了。名着人家是总监，是领导，但其实果儿的地位与人家旗鼓相当，也算是老板级的人物了，没人敢轻视她。

所以果儿就能利用自己的特殊身份在公司里打起小算盘，要整个小小的职员，是相当容易的。

于是果儿就真照自己的计划执行，只要有机会，就不会放过艾欣。

而善良的艾欣哪里知道这其中的巨大变化呢？她虽和果儿偶尔有些争执，可对于姐妹情分，她还是很在意的，一直视果儿为最好的朋友，也真是一心一意向着她。

这天人事总监慕总出去办事，临走前交代果儿把资料发下去，是上个月新员工及新升职员工的薪金待遇总览表，要下一级主管核对好交给财务部。

果儿便趁机做手脚，把人名册故意拿错，拿成了上个季度申报的表格，修改下日期就可。

然后她把做了假的表格交到艾欣手上，并嘱咐她核对好交到财务部去。

艾欣就自然地接过表格，也没细看，还跟果儿闲说笑了几句，然后各自分开。

果儿回到自己办公室里就窃喜，心想这回艾欣必然出错，只要工资发的不对，就会引起员工不满，甚至可能发生小规模骚乱。到时一查出事根源，就能找到艾欣的错处，那么她就要担责任，到时挨罚是小，搞不好可能降级降薪，或直接劝退了。那么她艾欣就折损很大，也会叫果儿大快人心。

然而第二天，艾欣就匆匆来找人事总监慕总，说慕总可能给错了表格，不是本季度的。艾欣本身有记录，她也有印象，就看出了端倪，才过来找慕总核对。

慕总觉得不可能给错，这么低级的错误她不会犯的。不过为安全起见，她还是认真地核对了一下，发现确实不对，给错了，然后纠正错误，把正确的表格给了艾欣。

艾欣一走，慕总就觉出异样，她记得自己没有拿错表格，昨天临走时把本月的表格交给了果儿，是由果儿递交给艾欣的，难道是果儿那出了问题？

她一想到这里，就打住了，没继续想。因为不管怎么讲，问题一定是出在果儿身上了。不过慕总找不到原因，按理果儿不该拿错的，也没理由拿错，可若不是果儿无意拿错的，那就是故意的了。但为何果儿要这样做，从逻辑上也讲不通。慕总就陷入死胡同当中，怎么都解不开。索性她也不想弄清怎么回事，无关紧要，只当是果儿无心之失，也就让这事过去了，就是想追责也不可能追果儿的责任，人家可是唐家的未来接班人呀，太过较真也会让董事长面上无光的。

这事一过去，唐果儿就不高兴了，没想到艾欣工作那么细致认真，连上个季度的情况她都记着呢，实在不简单。所以这回没得逞，让艾欣躲过一劫。不过，果儿没有放弃，想着来日方长，有的是机会，她就不信艾欣会次次那么好运，躲过一次又一次，总会有石头绊住艾欣的脚的。

眼下果儿要准备婚礼的事，想借此为由邀请艾欣和乔临枫一起短期出游庆贺。

果儿有其自己的目的，一是在出游期间，试探陈佳鸣对艾欣是否还死心不改，二来要实行她的另一项大计，如果成功，艾欣和乔临枫的关系就会陷入危机。

策划好后，果儿就向艾欣正式发出邀请。

艾欣自然乐意接受，但是乔临枫有顾虑，主要是不想和陈佳鸣同行，不喜欢这个人。

艾欣明白乔临枫的心思，可毕竟这次出游是庆祝闺蜜结婚的，意义非同一般，不去不合适。她就耐心劝解乔临枫，让他想开点，又说了许多好话，哄他开心。就这样，乔临枫才勉强同意，也是完全看在艾欣的份上，才答应的。

于是，四个人如约而至，一起驾车去了临省，并住进了同一家酒店。

酒店是果儿订的，他们四个人正好用两套房间，并且房间都是紧挨着的，互为隔壁。

果儿一一发下门卡，就约定一小时后餐厅集合，先吃了晚饭再说去哪玩。

然而刚一进屋，乔临枫就有些不快，显得很沉闷。

艾欣不知他怎么了，便关心地问：“脸色那么不好，怎么了？”

乔临枫不想说的，可是又没法躲过艾欣的提问，只好实话说了：“那个陈佳鸣，我看着就很别扭。”

艾欣想了想，说道：“他怎么了？”

“哼，我注意到了，一下车，我们四个汇合的时候，就发现他总在看着你，眼睛不时地瞄着你。”