“职场新手如何做”永远是年轻人非常关心的一个实际问题。而诸如《职场新人十大法则》《职场新手通关秘籍》《初入职场，你必须拥有的宝典》等文章也永远层出不穷。我翻过几篇，句句在理，但大多欠缺实例支撑。何况，写职场新人法则的鸡汤大师，有的在职场打拼了几十年，已经不太能感知当今时代职场新人的困惑、不安和诉求了。

我参加工作已有七八年，在金融大厂干过，也参与过从“0”到“1”的创业，如今在飞速成长的公司担任高管。应该说，我远不是经验丰富的职场大咖，但也对工作有了一定的阅历和思考。

基于自己这些年的经历，我想通过此文聊聊，如何才能成为一个给力而受人赏识的职场新人。

若面面俱到，职场新手法则实在可以写出厚厚一本。这里分享的建议，是我认为最重要也是自己最有感触的四个点，每一点都对应了我在职场上的所见所闻，希望能给各位还在读书或初入社会的同学一点儿启发——无论你正在或即将就职于外企、国企，还是自己创业。

接受办公室政治，但绝不当其中的积极参与者

有人的地方就有办公室政治，而这种“政治”，有时甚至意味着钩心斗角、尔虞我诈。

职场新手如何对待办公室政治？我认为可以归纳成十个字：“接受其存在，绝不蹚浑水。”

我是个天生不喜复杂、不擅做局的人，所以对办公室政治厌恶有加。明明可以通过实力把工作做好，干吗要制造这么多纠结的人事呢？我相信很多初出茅庐的毕业生，也和我一样向往简单的工作环境。可是，像校园那样单纯的地方，职场上几乎是无处可寻的，只因职场比校园多了一个东西：利益。

所以，职场新人必须接受办公室的存在。但是接受绝对不是参加和接纳的意思。如果初入职场就把太多精力投放在搞办公室政治中去，那么你就把自己置入了危险境地。

刚上岗的小兵还是白纸一张。首要任务理应是抓住一切机会和时间修炼业务能力，尽快上手。不管处在人际关系多么盘根错节的职场环境，过硬的工作能力永远不会坑你，只会保护你、提携你。即使遇到最令人沮丧的结果——被办公室政治排挤走了，你照样能凭硬实力找到更好的下家。

如果一进公司便恨不得张开所有毛孔关注人际关系局势，每天思考的都是“应该如何站队”“跟哪一派走得更近”“哪群人在公司更得势，哪些人最不受欢迎”，那么你本来就年轻而尚缺定力的心就更容易被搅乱。因为担心触犯办公室政治的雷区而处处小心，步步留意，你甚至可能没法放开手脚把工作做好，更别提利用业余时间多学多充电了。工作伊始即成为办公室政治的研究者和参与者，你非但不会“得势”，还可能成为办公室政治的奴隶。

况且，职场新人是公司里影响力最弱的存在，效力多年的高层和老职员才是呼风唤雨的角色。这也就意味着新人压根儿不处在办公室政治旋涡的中心，一般不会受到大的影响和牵连，所以无须过度担心人际关系的复杂会挫伤自己的羽毛。

最关键的是，参与办公室政治会给职场新人带来不必要的麻烦，甚至惹来炒鱿鱼之祸。在某家投行的香港办公室曾发生过这样一件事：前一天还在熬夜加班的两个年轻分析师，第二天却突然从员工信息系统中“蒸发”了。大家都十分诧异——两人工作表现很不错，难道是商量好一起跳槽了吗？之后同事们得知了真相：原来，他们在公司的即时聊天软件上吐槽一个共同上司，可能用到了一些不雅的骂人词汇，被IT部门监控抓个正着，汇报给了人力资源主管。因为两人的言论有了“挑拨公司人际关系”的意味，本着维护员工团结的原则，HR主管当机立断，给两人下了离职令。

两个分析师可能以为只是吐槽上司解个气，却没意识到已经蹚进了办公室政治的水。骂几句气话是过瘾了，却因此丢了众人艳羡的投行工作，得不偿失。