国有企业党支部工作指导手册
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第一章 党支部的组织设置_3 党支部的自身建设

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书名:
国有企业党支部工作指导手册
作者:
国家电网党校(管理学院)党建研究课题组
本章字数:
3.06千
更新时间:
2026-07-22 11:43:48

3 党支部的自身建设

党支部自身建设的主要任务:一是加强支部班子建设;二是加强支部制度建设;三是加强党员教育和管理。

(1)加强支部班子建设

在党的十八大报告中,党根据夺取全面建成小康社会新胜利的形势和任务,不仅进一步强调了领导班子和干部队伍建设的重要性,而且给各级领导班子建设提出了更高的要求。报告指出:“坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”这既是对新时期各级领导班子的基本要求,也是新时期对党支部领导班子的明确要求。

①加强思想政治建设。党支部要以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本,加强领导班子思想政治建设,增强班子成员顾全大局、团结协作的自觉性。领导班子和党员干部要深入学习中国特色社会主义理论体系,要结合理论学习,建立定期务虚制度,加强对本地区重大问题的战略思考,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎实成效。要加强沟通,自觉维护班子团结,增强班子活力。要发扬党内批评与自我批评的优良传统,提高领导班子解决自身问题的能力和水平。

②坚持民主(组织)生活会。坚持开好党支部班子民主(组织)生活会是加强支部班子建设的一个重要手段。坚持和完善民主(组织)生活会制度,对于保证党的各项方针政策的落实,增强班子凝聚力和战斗力具有十分重要的作用。

③开展支部评议工作。定期请党员群众评议党支部的工作,是自觉接受党内外群众监督、加强党支部领导班子建设的一种有效形式。党支部工作评议的内容包括:班子的自身建设、班子成员的称职与否及班子有关的其他问题。开展党支部工作评议活动应坚持民主、求实的原则,要明确态度,正确对待和尊重党员群众的意见,有则改之,无则加勉。

④建立支部班子成员岗位责任制。建立班子成员岗位责任制是加强支部班子建设的一项重要措施,有利于克服因工作职责不明造成的互相推诿、办事拖拉、不讲效率的现象,有利于增强班子的事业心和责任感。建立领导成员的岗位责任制,必须坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,做到分工明确,职责明确,工作标准明确,提高党支部工作成效,增强党支部的战斗力。

(2)加强支部制度建设

加强党支部的制度建设,对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力,对于加强党内外民主监督和抵制各种消极腐败现象的滋生蔓延,对于增强党支部工作的计划性、科学性,使党支部的工作走上民主化、规范化的轨道,具有十分重要的意义。搞好党支部的制度建设,必须遵循

从实际出发、走群众路线、保持制度的稳定性和连续性等原则。

①从实际出发的原则。党支部要根据本单位、本支部的工作性质、工作任务以及党员队伍在思想、政治、文化等方面的实际情况,特别是要针对工作和党的建设中的薄弱环节,及时建章建制。在发展中国特色社会主义事业过程中,党支部的建设和党支部的工作都面临许多新情况、新问题。党支部要根据形势和任务发展的要求,建立健全和完善党支部的各项制度,使党支部的工作走上求实、高效、更好地为全面建成小康社会服务的轨道。

②走群众路线的原则。党支部的制度建设要有利于增强党同人民群众的联系,贯彻党“从群众中来,到群众中去”的群众路线。在制定制度时,要充分发挥党内民主,听取和集中广大党员和群众的意见;制度形成后,在执行的过程中也要认真听取党员和群众的意见和反映,检验其是否正确,并不断修改完善。

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