培训工人的具体事务他交给劳务科的古科长，另外派了小陶协助，一有情况第一时间向自己汇报，使自己能够每时每刻掌握培训进展，毕竟这事关系到富康进驻开发区今后顺利发展，更是开发区向那些投资商打造的一面牌子，不能大意。

为了能够满足富康公司需要的人手，县政府下发了一个劳务输出的文件，要求各个乡镇配合县政府选派二十到五十个不等的人数送县职业学校接受岗位培训，前来报到的人只要随身带好自己在学校吃饭用的钱，别的不用*心。

这里面招工的重点倾向于附近的四个大镇：南江、北江、大湖跟东山镇。为此，他特地到这几个镇跟一二把手见面，请他们配合政府做好这一项工作。对老百姓做好思想动员，对富康公司做好宣传。

有了政府的大力配合，加上他的谦虚拜访，取得了临近四个镇的大佬支持，初期的招工人数还是很理想。特别是这四个镇来的人将近占了一小半，有五六百人之多，还有愿意前来的趋势。

培训班开课他特意到职业学校去主持开班仪式，鼓励他们学会技术，将来南江县政府还会多次举行这样的培训，给老百姓带来看得见的实惠，开发区会提供更多的工作岗位，需要他们学习技术。只要有一技之长，乡亲们就不需要辛辛苦苦跑到外地去打工，在自家的家门口同样可以赚大钱。

这期间，发生一件在南江算是不大不小的事情，对南江的官场而言有些震动。梁益达离开，跟红星集团签署了合作意向，初期投资在皮革加工以及制鞋两个项目，分别为一方各出资三千万和五千万。荣老板跟红星建筑谈好了初步合作意向，打算先投资个两千万搞建筑。

这样一来，他为开发区招商引资任务可说是顺利完成，加上华夏公司已经在开工建设的加工厂，开发区一个亿的指标超前达到，两个亿的数目看样子也不是痴人说梦。

形势大好，县里领导都很高兴，对他的工作也就不吝表扬。开发区的各项工作可说在这个时候真正走上了正轨，朝着他预期的良性轨道大步发展。

办公室，他听着小陶

跟他说职业学校筹备的情况。为了使得这些工人有地方培训，学校把所有能够利用的教室全都腾出来，这几天时间打扫了一遍，稍微挤挤，可以容纳一千多人。据富康方面的指导老师说培训可以分批，只要人手足够，不耽误培训时间，到富康公司开工，完全可以培训几批公司需要的熟手。为了有上岗前的经验，公司方面的指导老师提议可以带领这些工人到富康总部去实践一下，这样的话，花费方面可能要比预计的多一点。

他正要说多花点就多花点，只要培训的工人合格，什么事情都好说。办公室门口进来了林立民，满脸的不高兴，气呼呼的对他说：“梁主任，你得管管，开发区的人办事效率太不像话，说是一个礼拜了结的事情，到现在还没个影子，连过问一下都不乐意。”

这几年，林立民跟着他是一路顺风顺水的走过来。红星集团成立，红星农高合并，很自然总经理一职落到林立民头上。华夏公司进驻开发区负责此项工作的就是面前这个人。

见林立民气呼呼的样子，肯定是有事，他吩咐小陶，培训的事情照指导老师说的去办，只要事情办好了，多花点没问题，工人们都能够合格才是头等大事。小陶答应走了，他才离开办公桌，泡了一杯茶递给林礼民，问：“什么事情把你这位林总给气得脸都歪了？”

林立民站起来接过茶，说：“还不是那个叫小夏的。上个礼拜我把用地申请交给了他，明明答应一个礼拜办理，今天我到大厅询问这事，可这个叫小夏的人怎么说？他说我这事得等等，得研究研究才能够答复。什么研究？分明是叫我去打狗！”

“你说什么？打狗？谁叫你去的？那个小夏说过那话吗？”听林立民这么说，他的一根神经立刻紧张起来，这可不是一个好现象。开发区刚刚走上正轨，要是出这么一档子事情，才树立起来的形象不是叫这个人给毁了？