HRD以前供职于一家大型国企，来公司比见夏还早，但夹在一群优越感明显的外籍精英中，几乎将不得志写在了脑门上。去年年底老东家并购，引发风暴，她的老朋友虽然内斗失败被清出了系统，但谁也没想到，一场秘密谈话后，Frank竟答应了她，将她所有老同事一起打包签进了这家洋公司。

人生果然草蛇灰线伏行千里。

南京？建仓？招生？

这是要他们中层站队表态了。见夏想。

Frank吃不消大中华区再这样继续烧钱，即便是多年亲信，他也深恨那群外籍精英在本土市场装×不成、屡屡碰壁的败绩。老板一旦下定决心，一个大战略丢下来，全公司一起劈叉，中层一度发个邮件都胆战心惊，不知道究竟该把哪边的领导邮箱放在收件人最前列。

Frank最头痛的就是政府关系和本土化。如果Serena说的是真的，那南京建仓的事必然是新管理层找对了门路，占了上风。

其实就算没这个消息，见夏自己也早就发现了。

她始终记得第一次见到那个吹口哨的、名叫David的新领导的样子。立领紫色Polo衫，大logo金扣皮带怕不是放到了最后一个孔才勉强系得上，脑袋光亮，下巴一撮小山羊胡倒旺盛，站在走廊手里夹根烟，还好没点着。

他肆无忌惮地上下打量，见夏抱着文件经过，对他礼貌点头，他竟吹了声响亮的口哨。陈见夏顿了顿，平静地回头看他——不料，困惑的居然是对方。

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