她之所以提前撤退，是因为她不适合继续留下来。

前面她已经挺过一回江上舟，相当于为上海微电子中心争取了更多的话语权。

如果她继续待下去的话，哪怕她一句话不说，她坐在那里，也会给江副主任心理暗示，那就是她会继续挺他。

如此一来，岂不危险了吗？

自觉有底气的江副主任如果再提出更多的话语权要求，则很有可能会让田校长怀疑香港微电子中心中立公平的绝对立场。

这不利于微电子中心的发展。

所以王老板必须得截断江副主任进一步的试探。

至于出来以后要去哪儿呢？不知道啊，那就随便逛逛吧。

不过在逛街之前，王潇还是打了个电话给唐一成，吩咐对方安排江上舟体检的事儿。

什么？你说江上舟其实还没有答应在香港体检。

呵！王老板的逻辑是，只要他提出的要求没有受到坚定的拒绝，那都等同于默认。

什么？你说小唐哥人不在香港，不该给他再派香港的活儿。

开嘛个玩笑啊，香港作为集团的事业板块之一，从分给唐一成开始，除非他辞职或者他调去另一个板块，否则，香港一摊子的事，王潇都不可能找其他人。

当然，他处理不了的，她也会亲自出面。

不过，现在只是个安排体检医院的小事儿，哪怕唐一成他人在日本，也能一个电话安排妥当。

这就是唐一成最喜欢香港的地方，简单，绝大部分事情掏钱就能办了。

不像在大陆，很多时候，你掏钱都买不到你想要的东西。

人家会说，我们不额外收钱，我们讲公平。

但是他们嘴里的公平，只是一部分特别容易获得的公平。

所以就逼得你不得不去找关系，没关系，啥事都干不了。

他还跟自家老板讨论过这问题，怎么芝麻绿豆大的一点小事也要找关系？明明可以用正常手段解决的，也要滋生出一个灰色空间。

珠三角，尤其是深圳还好一点。长三角在这一块就明显跟不上。

后来王老板给他提供了一个思路，认为这是典型的计划经济的残留。

在计划经济时代，重点不是钱，而是关系。你有关系，你不仅能优先享受到计划内物资，还能额外得到计划外物资。

而且没有任何人认为不对。

相反的一个人，如果一个人能够替自己的单位弄到计划外物资，他（她）会被本单位以及外单位的人都视为有能耐。

哪怕现在物资充盈了，甚至很多企业愁东西卖不掉，求着消费者去买。这种思维模式依然延续下来了，走关系的从紧俏的商品变成了稀缺的服务。

所以看病要找人，上好学校也要找人。

香港不这样，是因为香港是标准的市场经济，钱说了算。

深圳也不这样，因为它是特区，而且受香港的影响特别深，又是内地最早开始市场经济的地区，加上它本来就是个小渔村，谈不上什么计划经济的势力范围，自然同样钱说了算。

唐一成现在想起这一茬，依然感觉这个观点很有意思。

确实，他走南闯北这么多年，市场经济越是活跃的地区，办事越方便。相反的，就会有一双看不见的手，让你处处迈不开腿。

他下意识地停下脚，四下张望一圈，在这里，是不是也有一双看不见的手呢？

陪伴他，也充当半个向导的石田一郎疑惑地看着他，又带着点儿口音的日式英语询问：“唐总，怎么了？”

理论角度上来讲，世大现任董事长川西刚已经决定离开正在收购公司的台积电，到香港微电子中心任职，那么他才是最适合到日本招揽人才的人。

毕竟，他曾经当过东芝的副社长，地位高，人脉关系也广。

而且他亲自招至麾下的兵，后续管理也方便。

但他却拒绝了过来招募他曾经在东芝的下属，舛冈富士雄。

只派了一位曾经也在东芝干过，后来去了台湾发展的工程师石田一郎跟他一块儿过来拜访。

由此可见，两人的关系真的很不咋地。