一个社交竞争力强的人，所拥有的社交资源就比别人更深更广。在平时，这些社交资源可以让我们比别人更快速地获取有用的信息，进而转换成工作成功、发展生意的机会；而在危急或关键时刻，也往往可以发挥转危为安或临门一脚的作用。这要求我们通过掌握一些必要的方法来提升我们的竞争力。
社交竞争力的重要性
飞速发展的商业社会需要你建立和拓展自己的人际关系网络，因此社交竞争力的重要性也就凸现了出来。那么，什么是社交竞争力？
社交竞争力，简单地说，是相对于专业知识的竞争力而言的。一个人在人际关系、社交网络上的优势就是社交竞争力。换言之，一个社交竞争力强的人，所拥有的人缘资源就比别人更深、更广。在平时，这个人缘资源可以让我们比别人更快速的获取有用的信息，进而转换成工作升迁、发展生意的机会；而在危急或关键时刻，也往往可以发挥转危为安，或临门一脚的作用。
对于个人来说，专业是利刃，人缘则是秘密武器。如何以极自然的、有创意的、互利的方式去经营人缘，是事业成功与否的关键。正如成功人士所言，一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁。
在过去三年，位于台北市内湖科学园区的益登科技，因为代理NVIDIA（全球绘图芯片龙头厂商）的产品，从无名小卒，迅速跻身为国内第二大IC通路商，并且每年获利超过一个资本额。如果益登顺利挂牌，那么总经理曾禹旖也就创造了一个赤手空拳在六年内打拼出一家市值逾新台币八十亿元的公司的神话。
那么他是如何做到这些的？与曾禹旖相交二十多年的友人吴宪长说：“在同业中或同辈中，论聪明、论能力，曾禹旖都不能算顶尖，但是，他能遇到这个好运，八成以上的因素在于他的人缘。因为他很愿意与别人分享，大家才会好康道相报（闽南语，意指利益共享），机会之神也才会眷顾他。”换句话说，是广泛的人际关系网帮助他做到了这一点。
凌航科技的董事长许仁旭，也是一个靠人际关系和社交竞争力打天下的成功者。从彰化县鹿港小镇只身到竹科闯**，许仁旭没有显赫的学历与家世背景，但是，外界估计他目前的身价接近数亿元，并身兼十几家科技公司的董事长。问他是如何成功的，他说：“就是靠朋友。朋友越聚越多，机会也越来越多。很多的机会当初自己没想过，也没看到。这些，都是机缘。”
可见，人际关系网是一个人通往财富、成功的门票，而社交竞争力则是建立人际关系网的必备工具。尤其是在当前十倍速的知识经济时代，社交竞争力已成为专业知识的支持体系，而前者却更要高出一筹。有了足够的社交竞争力，你对内可以服众，对外可以取得客户的信任、获得朋友的帮助。
那么，你该如何提升自己的社交竞争力呢？有六个方面非常重要：守信、被利用的价值、分享、多曝光、创意与细心以及助人。
满足对方的心理需求
人们在交际中既有明显的个性心理，也有普遍的共性心理。如果能针对人们的共性心理切入交际活动，就可以获得满意的交际效果。人们的共性心理有：称许心理；成就心理；自炫心理；自信心理；年轻心理；共趣心理；尊敬心理；好胜心理，等等。把满足对方的心理需要作为交际的切入点，是密切人际关系的手段，也是交际活动取得成功的捷径。
1．赞扬满足人的称许心理。
人们都有一种显示自我价值的需要。真诚的赞扬不仅能激发人们积极的心理情绪，得到心理上的满足，还能使被赞扬者产生一种交往的冲动。某厂的小王是一位书法爱好者，他一直想结识退休的赵副厂长，想和他一起切磋毛笔书法艺术，可惜一直没有良机。一次，工会举办老干部书画展，小王前去参观，正碰上赵副厂长也在展览现场。小王默默地走在赵副厂长的身边，待走到赵副厂长的参展作品时，小王似在自言自语地说：“赵副厂长的这幅作品好，无论是布局还是字的结构、笔法都显得活而不乱，留白也地道。”
