应试人员通常还会这么问：“如果你的意见和主班或园长的意见产生了冲突，你会怎么做？”这种假设是想试探你的沟通能力和自我认同感。你的回答应该是：“首先，对上司的意见进行考虑，因为毕竟她比我更有经验，看问题也更加全面和深刻一些；其次，如果我确认为我的意见更加正确，那么把我的意见和上司进行沟通，相信他也会赞同我的意见，因为毕竟我们的目标是一致的。当然，在沟通的过程中应该注意一定的技巧。”
还有个重要问题是你关心的，那就是薪酬。每一个求职者即使不认为这个问题是最重要的，他们也会认为它很重要。如何跟主考官谈论薪酬问题十分关键，它对你面试成功与否有很大的影响。你可以大胆地说出你对薪酬的期望，而像“按照单位的规定办”之类的话，这表明你对现在的工作并没有很清楚的认识。当然，你的薪酬期望应该跟单位和你个人的要求都相符合，过高或过低对你都没有好处。给出一个可以浮动的范围。这样让对方有考虑的余地。一般而言，如果你的确很适合的话，雇主会考虑不让你失望的。
（二）面试的礼仪
1.服装仪表。做好面试前的形象准备，总的要求要穿着大方，整洁朴素，既能体现学生气息，又能够适应所应聘的岗位要求；既可巧妙地掩盖个性的弱点，又能起到平衡与协调作用。
2.礼貌礼节。面试前要掌握面试礼仪全攻略，如主动打招呼，适时的进行自我介绍，记住主考官的姓名，结束时要致谢等等。
3.要讲信誉。守信用，遵守时间，准时赴约，可略微提前到场，以调节心理状态，如有意外迟到，切勿推诱，要诚实解释，略带幽默，并致歉意。
4.身体姿势。挺直腰板，不要靠着椅背，架起二郎腿，尤其是沙发不要坐得太深。
5.目光视线。一般可集中于主考官的额或眼下面，显得较自然，若集中于对方的眼，则显得有一种逼人感，勿东张西望、左顾右盼，否则显得太随便；勿躲闪对方的眼光，否则易使人感到你显示出怯弱感。
职业生涯案例
小白是一个品学兼优的幼师生，她容貌姣好，性格开朗，在校是三好学生、团委干部，组织能力强，有舞蹈特长，毕业前两个月，李某到一所大型幼儿园面试。
园长看了她的推荐材料并听了她的介绍后，微笑着问她：“我们现在的教师的岗位已经满了，就有一个保育员的空缺，你愿意到我们幼儿园担任保育员吗？”
小白巧妙地说：我很愿意到贵园工作，在校期间我经过见习、实习，已经有了一定的工作经验，一定能出色完成这项工作。不过，我有舞蹈方面的特长，而且在编排舞蹈方面有一定的能力。据说，贵园还需要一名专职舞蹈教师。我愿意在担任保育员的同时，兼任幼儿园舞蹈编排工作。“六一”儿童节拿出两个节目，好吗？
小白用机智而诚恳的回答得到了这份工作。两个月后，园长让她担任幼儿园专职舞蹈教师工作。
职业生涯名言
一个人的穿着打扮就是他教养、品位、地位的最真实的写照。
——[英]莎士比亚
分析：小白求职、晋升成功的经验给大家三点启示：一是在求职过程中不要怕挫折，要有锲而不舍的精神，要有自信心。二是对待任何工作要勇于从低层做起，做出成绩自然会得到认可。三是当遇到上面这类不太好回答的问题时，不要急于回答，可设法延缓时间，边想边回答。常用的托词有：“这个问题请让我先想一想”、“这个问题我还没有想过，很难用一两句话说清楚”等。总之回答问题要给对方和自己都留有余地。
