众所周知，文凭和职业技能是缺一不可的，所以幼儿教师要全面发展，必须要体现幼儿教师职业技术专长。在现代社会有许多的“幼教权威”“幼教专家”，他们之所以能成为幼教界的高手，毫无疑问，主要源于他们娴熟的职业技能。但这并不是说每个人要对所处的业务全面通晓，但起码要在和自己相关的业务上真正搞懂搞通，在一定的范围之内是“权威”“专家”。人要想有一项专长很不容易，必须全身心地投入你手头所从事的工作，并且不断地摸索、总结、提高。马克思说：“不学无术在任何时候，对任何人都无所帮助，也不会带来利益。”在一个工作岗位离开钻研业务谈进取，那是一句空话。
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比尔·盖茨的新型员工
比尔·盖茨的十大优秀员工准则中的第五条是：（1）具有远见卓识，并提高专业知识和技能；（2）对周围的事物要有高度的洞察力；（3）吃老本是最可怕的，要不断学习，提高自己的工作能力；（4）掌握新知识新技能，以适应未来的工作；（5）做勇于创新的新型员工。
可见，无论你现在从事什么职业，职业技能都是你成为一个职业化人士的基本条件。我们每天花半小时来充实自己，因为唯一能够战胜对手的就是你具备的专业技能。
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从水电工到首席董事
徐虎自从事水电维修工作以来，踏实肯干，服务周到，深受广大人民群众的欢迎和喜爱。他制作了3只“特约报修箱”挂在居委会、电话间墙上。多年来，他每天晚上7点准时打开报修箱，运用娴熟的专业技能，义务为居民修理2100余处故障，花费了6300多小时的业余时间。有8个除夕夜，他都是在工作一线度过，被群众亲切地称为“晚上七点的太阳”。他主动带徒弟，手把手地将自己的专业技能和服务理念传授给徒弟，形成了广泛的“徐虎效应”。24小时“徐虎热线”开通的十余年间，每年都要接到各类报修、咨询电话3万个左右。在上海各行各业的服务热线中，“徐虎热线”的知名度、美誉度始终名列前茅。1998年以后，徐虎开始从事管理工作。从普通的水电维修岗位到企业管理岗位，他坚持角色变了，“辛苦我一人，方便千万家”的信念不变，一如既往地用自己的敬业、钻研和奉献精神，积极钻研物业管理和现代经营管理理论，结合实践撰写了多篇具有前瞻性和可操性的研究论文。他是中共“十五大”代表，被授予全国优秀共产党员、全国劳动模范等荣誉称号。
资料来源：http：///news_1096369.html
感悟：1.徐虎为什么能在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，具有不平凡的影响？
2.“徐虎”两个字为什么会成为无形资产？“徐虎物业”为什么会成为一个品牌？
3.这些与徐虎的职业技能有什么样的关系？